Медикам
Главврач решает
"АиФ" уже писал по поводу повышения зарплаты акушеркам и врачам родильных домов и женских консультаций за счёт применения родовых сертификатов. Объясните: какой документ регламентирует их применение и есть ли он вообще? Кто из врачей должен получать эти деньги: те, кто непосредственно участвовал в конкретных родах, или деньги делятся между всеми, а также между бухгалтерией и администрацией?
Коллектив медиков, Пермский край
К СОЖАЛЕНИЮ, насколько удалось выяснить "АиФ", проект пока до конца не проработан. Существуют постановление Правительства РФ N 852 от 30 декабря 2005 года и приказ Минздравсоцразвития N 5 от 10 января 2006 года, где сказано, что средства перечисляются из Фонда социального страхования на лицевые счета роддомов и женских консультаций. Они должны расходоваться следующим образом: в женских консультациях - не менее 60% от суммы на оплату труда медработников, остальное - на оборудование (кроме капитальных вложений и коммунальных услуг); в роддомах - не менее 40% на зарплату, остальное - на лекарства и оборудование.
Других подробностей в нормативных документах не содержится. В каждом случае главврач сам решает, на что потратить деньги и как поделить их между сотрудниками.
Педиатров "поделили"?
Я участковый педиатр, стаж работы - 31 год, из них 21 - на селе. Многие из нас, сельских врачей, не получили обещанной прибавки к зарплате с 1 января 2006 года по той причине, что на участках нет необходимого количества детей, а именно 800. Но в городах можно укрупнить участки, а в сельской местности этой возможности нет. А обязанности у нас гораздо шире, чем у городских врачей, и расстояния больше!
В. М а к а ш о в а, Ленинградская обл.
ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, такая несправедливость в отношении сельских медиков существует. Ведь даже в образовании нормативы для городских школ и для сельских разные. Классные руководители получают президентскую прибавку в городах, если в классе учится не менее 25 человек, в сёлах - если не менее 14. Более того, определена "стоимость" одного ученика, и, если класс меньше норматива, размер прибавки пропорционально сокращается. Но не отменяется же совсем!
А участковые врачи и медсёстры оказались дискриминированы. Однако в Минздравсоцразвития "АиФ" заверили, что знают об этой проблеме, и в ближайшее время будет подготовлен соответствующий документ.
Фактор риска
Путёвка в жизнь
Нашей дочери 5 лет. Хотели дать ей хорошее образование. Есть ли какие-то накопительные страховые программы, которые могут помочь?
Нина С а в е л ь е в а, Саратов
ОТВЕЧАЕТ Генеральный директор "ИНГОССТРАХ ЛМТ" Антон КУШНЕР:
- СЕГОДНЯ хорошее образование может ощутимо повлиять на бюджет родителей. Например, 5 лет экономического факультета в МГУ им. М. В. Ломоносова обходятся примерно в 37 000 USD. Программа страхования нашей компании - "Путёвка в жизнь Оптимум" позволит вам гарантировать ребёнку солидную сумму, но через определённый срок - когда средства будут необходимы для оплаты обучения.
Основное отличие страховых программ заключается в том, что в случае смерти или инвалидности клиента уплата взносов прекращается, а ребёнок получит именно ту сумму, которую родитель предполагал накопить на обучение к моменту поступления в вуз. Если родитель благополучно платит до окончания срока страхования, то "Ингосстрах" выплатит ребёнку эту же страховую сумму и дополнительный доход при превышении фактической доходности над гарантированной.
У продукта есть несколько дополнительных опций, например создание "воспитательного фонда", который покрывает расходы на воспитание ребёнка в случае смерти родителя до начала периода выплат на обучение.
Учителям
Сверхурочные за мороз
Когда зимой стояли сильные холода, школа не работала. Теперь нам приходится заниматься с учениками по субботам. Как должны за это платить?
Ю. В а р е н ц о в а, Тюмень
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ рабочего времени педагогических работников регламентируется ст. 333 Трудового кодекса. Там сказано, что учителя должны работать не более 36 часов в неделю. Дальше всё зависит от того, какую рабочую неделю предусматривают ваш трудовой договор и правила внутреннего распорядка: пятидневную - с двумя выходными или шестидневную - с одним. Если по вашему внутреннему распорядку суббота является выходным днём, то привлечь вас к работе можно только с вашего согласия и только по письменному распоряжению директора. Работа в нерабочий день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию вы можете потребовать за это отгул (но тогда работа будет оплачена в одинарном размере).
Пенсионерам
Либо билет, либо 53 рубля