ЦЕЛЬЮ очередного телефонного опроса, проведенного по заданию "АиФ" сотрудниками Института социологии АН СССР, было выяснение мнений москвичей по ряду проблем, касающихся материального уровня их жизни: получаемой зарплаты, семейного дохода, удовлетворенности им.
Было опрошено 1136 человек. Анализ полученных ответов привел к следующим выводам:
* доход на члена семьи у 47% ответивших не превышает 100 руб. в месяц, причем 17% из них располагают доходом в пределах 75 руб.;
* от 100 до 150 руб. приходится на одного человека у 35% опрошенных;
* свыше 150 руб. - у 18%.
Величина доходов, которая, надо заметить, в семьях определяется не по методике Госкомстата СССР. а, как правило, исходя из наличия денежных средств, не удовлетворяет большинство опрошенных.
Естественно, что самый высокий процент неудовлетворенных в группе с доходом до 75 руб. - 82%. (Заметим, что именно эту величину дохода - 75 руб. - специалисты характеризуют как "прожиточный минимум".)
Но и в группе респондентов с доходом свыше 150 руб. им не удовлетворены 39%.
В молодежной группе (17-25 лет) и среди лиц в возрасте 36-40 лет число неудовлетворенных стабильно держится в диапазоне 71-74%. И лишь в группе старше 61 года число неудовлетворенных снизилось до 35%, что объясняется как угасанием ряда потребностей, так и изменением их приоритетности.
По оценкам специалистов, семейный бюджет на з состоит из зарплаты работающих членов семьи. В то же время заработная плата - это и мера общественного признания заслуг человека. Эти соображения обусловили еще один вопрос, заданный нами в ходе исследования: "Как вы считаете, соответствует ли ваш заработок вашему трудовому вкладу?" Предусматривались три варианта ответов на него: "соответствует". "заслуживаю большего", "заслуживаю меньшего".
Мнения москвичей распределились следующим образом:
* 49% считают, что их трудовой вклад соответствует получаемой заработной плате; 48% заслуживают, по их мнению, большей; 3% придерживаются точки зрения, что их труд должен оплачиваться меньшей заработной платой.
Среди москвичей, имеющих зарплату до 100 руб., почти в 2 раза больше оценивающих ее ниже своего трудового вклада, чем в группе с зарплатой свыше 250 руб. (64% против 33%). Такая зависимость тривиальна и вряд ли нуждается в пояснениях. Разве что в дополнении, от которого не удержался один из высокооплачиваемых респондентов: "Сил уходит много, а в магазине ничего не приобрести. Вот и задумываешься, стоит ли так напрягаться".
Дальнейший анализ - с учетом возрастного признака - значительно видоизменил эту зависимость, что наиболее ярко заметно на примере молодежных групп работающих. Молодые люди в возрасте до 30 лет в нашей стране получают в среднем 120-140 руб., т. е. меньше, чем в какой-либо другой возрастной группе. Поэтому естественным было бы обнаружить более высокий уровень их притязаний в сфере оплаты труда.
Однако именно среди них самый большой процент тех, кто согласен с оценкой своих трудовых усилий (свыше 60%). Сложно предположить, что для молодого человека труд за 120-140 руб. является пределом его возможностей. Скорее, реальное положение дел в оплате труда не стимулирует его работать в полную силу.
С другой стороны, по данным социологических исследований, большинство молодежи имеет довольно высокий уровень материальной обеспеченности (зачастую даже выше, чем у старших возрастных групп), который в значительной степени формируется за счет помощи родителей. Об этом неоднократно упоминали и опрошенные нами москвичи старшего возраста, пытаясь обосновать свои претензии на более высокое вознаграждение за свой труд: "надо помогать дочери", "помогаю семье сына" и т. п. Таким образом, происходит перераспределение материальных благ между представителями разных поколений за пределами распределения по труду.
Другим фактором, существенно влиявшим на отношение к поставленному вопросу, было разделение респондентов по полу. Из 445 опрошенных москвичек 43% считали вознаграждение за свой труд не соответствующим трудовому вкладу. В то время как мужчин, присоединившихся к этой точке зрения, был 51%. По расчетам экономистов. среднемесячная заработная плата женщин составляет 60% от среднемесячного заработка мужчин. И тем не менее, как показал опрос, 57% женщин удовлетворены оплатой своего труда.
Надо сказать, что, хотя заданный нами вопрос принадлежал к числу так называемых "закрытых" т. е. исключающих для респондента возможность развернутого ответа, он тем не менее активно комментировался. Анализ этих дополнительных ответов дает представление о тех мотивах, которыми руководствовались опрашиваемые при оценке своих трудовых усилий: "если бы платили больше, я бы работал в два-три раза лучше"; "я работаю за двоих, но у нас уравниловка в оплате труда", или "по ценам, по уровню жизни мне за мою работу платить надо больше". Другими словами, адекватное материальное вознаграждение понимается не только как "распределение по труду", но и как возможность обеспечивать себе на заработанные деньги стабильный жизненный уровень.
Пенсия догонит зарплату после 2022 года