Моему ребенку едва исполнилось 6 месяцев, когда мне пришлось выйти на работу. Администрация предприятия отказала мне в выплате пособия на ребенка. Я думаю, что это произвол, ведь пособие выдается не на меня, а на ребенка.
Т. Зябрева, Новосибирск
ВЫПЛАТЫ пособий на ребенка зависят от нескольких обстоятельств. По желанию женщины во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет она может работать неполный рабочий день или на дому. Тогда за ней сохраняется право на получение пособия в период частично оплачиваемого отпуска (ст. 167 КЗоТ), которое с 1 апреля 1993 г. ежемесячно составляет 2375 руб.
Если же вы вышли работать на полный рабочий день и прервали отпуск по уходу за ребенком, то, собственно, прекращаются и положенные в этом случае выплаты.
Но в то же время предприятие, где вы трудитесь, должно выплачивать вам ежемесячную компенсацию на содержание ребенка до 1,5 лет в размере 950 руб., предусмотренную для детей, не получающих пенсий и пособий.
Л. ЮРЧИКОВА