Что может быть лучше, чем хорошие отношения с начальником! А уж если в роли босса выступает ваш любимый супруг, на первый взгляд кажется, что ваша карьера непременно сложится удачно. Ведь работать вместе с руководителем, которому вы полностью доверяете, которого не боитесь и с которым вы готовы разделить все трудности, так приятно! Однако зачастую все эти радужные перспективы оказываются лишь иллюзией.
В СВОИ 32 года Наталья так и не успела начать работать по специальности. Сразу после института на свет появилась дочка, еще через три года - сын. Натальин муж неплохо зарабатывал, поэтому на семейном совете было решено, что, пока дети не подрастут, Наташа будет сидеть дома и присматривать за ними. Со временем Наталье наскучила роль домохозяйки, однако найти хорошую работу без всякого опыта было сложно. Поэтому, когда муж предложил Наташе вакансию в отделе, которым он руководил, ей показалось, что это - наилучший вариант трудоустройства.
Поначалу все шло действительно неплохо. Несмотря на отсутствие опыта, Наталья прекрасно справлялась с вверенным ей участком работы, а если в отделе возникали какие-то проблемы, требующие вмешательства руководителя, лучшего "делегата" в кабинет шефа трудно было придумать. Да и отпроситься с работы, когда непосредственным начальником является любимый супруг, было совсем нетрудно.
Иллюзии начали развеиваться спустя полгода. За это время Наталья превратилась во вполне грамотного специалиста, однако она с удивлением стала замечать, что премии регулярно достаются другим сотрудникам, а ее успехи воспринимаются как нечто, не заслуживающее внимания. Наталья несколько раз пыталась поговорить об этом с мужем. Каждая из таких бесед заканчивалась одним и тем же - супруг говорил, что не станет продвигать Наталью по служебной лестнице, чтобы избежать разговоров о том, что он составляет ей протекцию лишь потому, что она его жена. Зато стоило Наталье совершить какую-нибудь даже незначительную ошибку, разнос на работе продолжался и во время семейного ужина. При этом, если неприятный разговор происходил в офисе, порой муж позволял себе оскорбительные замечания в адрес Натальи в присутствии других сотрудников.
В придачу к этому у Натальи начали портиться отношения с коллективом. Это случилось после того, как ей удалось уговорить мужа разрешить ей пойти в отпуск в середине июля, для того чтобы поехать с детьми на дачу. На отдых в это время претендовали еще несколько сотрудниц, но предпочтение было отдано Наталье. Вернувшись, Наташа стала замечать, что в коллективе бродят слухи о том, что она непрофессиональна, занимает свою должность лишь благодаря поддержке супруга, да еще и пользуется своим особым положением для того, чтобы оперативно докладывать начальству о промахах и ошибках подчиненных. Наталья догадывалась о том, кто является источником этих разговоров, но оправдываться считала ниже своего достоинства. В результате она оказалась практически в полной изоляции от коллег. Стоило ей появиться в комнате, разговоры замолкали, а спустя несколько минут сотрудники с преувеличенным интересом начинали обсуждать перемены погоды. Если в отделе случались небольшие вечеринки по поводу дней рождений кого-то из сослуживцев, Наталья чувствовала, что ее присутствие на празднике явно нежелательно, но при этом, если она пропускала такие мероприятия, коллеги тут же намекали ей, будто бы она зазналась настолько, что не может посидеть за одним столом с "простыми людьми".
Вскоре Наталья поняла, что работать в такой обстановке невозможно, и написала заявление об уходе.
Ей удалось довольно быстро найти новое место, благо опыт работы у нее уже имелся. Оказавшись в новом коллективе, она с удивлением обнаружила, насколько проще стала ее жизнь и насколько быстрее пошла вверх ее карьера после того, как она начала работать под началом постороннего человека, а ее муж из руководителя вновь превратился в любящего супруга.
Советы подчиненным