Зарплаты не надо, дайте вознаграждение

С ОКТЯБРЯ 2003 года минимальный размер оплаты труда увеличился с 450 до 600 рублей. Зарплата бюджетников в среднем повысилась на 33%. Основа зарплаты - оклад в соответствии с разрядом единой тарифной сетки. В соответствующем законе называется лишь тарифная ставка первого разряда, ставки остальных семнадцати разрядов вводятся постановлением правительства.

Каждый бюджетник, зная свой разряд, может без труда рассчитать свою зарплату. Ведь кроме оклада, как правило, есть еще так называемая надтарифная часть зарплаты: всевозможные надбавки - региональные, квалификационные и т. д., районные коэффициенты, премии, наконец. Что же касается базовой суммы, то, например, библиотекарь (6-11-й разряд), будет иметь оклад от 1010 до 1610 руб. Труд социального работника низшего звена оценивается в 910 руб. (5-й разряд). А специалист по социальной работе с высшим образованием относится примерно к 10-му разряду и стоит 1470 рублей. Учителя-предметники занимают, как правило, 12-ю и 13-ю позиции единой тарифной сетки с окладом в 1740-1880 руб., директор средней школы - это уже 15-16-й разряды. К школьным директорам приравнены главврачи районных поликлиник и больниц. А самая массовая в здравоохранении профессия медсестры идет в среднем по 9-му разряду, соответственно ее оклад - 1340 руб.

И хотя оклад - не единственная составляющая зарплаты работника, все же суммы эти не идут ни в какое сравнение с чиновничьими зарплатами. Впрочем, к бюджетникам эти люди не имеют никакого отношения. Они - государственные служащие федеральных органов, которым устанавливается зарплата особым указом президента. Зарплата верхушки исполнительной власти называется денежным вознаграждением, в ней нет составных частей, как у простых смертных, это единая неделимая цифра. Итак, с учетом недавнего повышения на 11%, денежное вознаграждение председателя Правительства РФ сегодня составляет 23 976 руб., заместителя председателя Правительства РФ - 19 480 руб., министра - 17 982 руб. Причем вознаграждение одинаково независимо от того, какое министерство чиновник возглавляет. У федеральных госслужащих рангом пониже (скажем, у руководителя департамента аппарата Правительства РФ) уже не вознаграждение, а денежное содержание, которое состоит из многих элементов: оклада, индивидуальных надбавок за квалификационный разряд, различные заслуги, стаж государственной службы. Так что любой бюджетник с радостью бы отказался от повышения зарплаты ради вознаграждения. Но не тут-то было.

Смотрите также:

• НАЧИНАЕТСЯ РЕФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА. Что день грядущий нам готовит →
• ВЕНГРИЯ. Об оплате труда руководителей →
• Пенсионеры разбогатеют? →