127

Власть неподсудна

Новый Трудовой кодекс содержит нормы, позволяющие работникам требовать с работодателя компенсацию за задержку зарплаты. Имеем ли мы, учителя обычной школы, уже 2 месяца не получающие зарплату, право подать в суд на городскую администрацию?
Л. С., Кировская область

ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, ст. 236 Трудового кодекса обязует работодателя выплачивать работнику компенсацию за задержку и зарплаты, и отпускных (в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ, сейчас это 0,06% за каждый день просрочки). "Но, к сожалению, права именно бюджетников, и в частности учителей, оказались ущемленными, - сказала нам заместитель главного государственного инспектора труда Валентина Потапова. - Трудовой кодекс позволяет им пожаловаться только на работодателя, то есть на директора школы. А привлечь его к ответственности можно лишь в том случае, если будет установлена его персональная вина в задержках. Городская администрация, от которой это финансирование зависит, формально не считается работодателем учителей, следовательно, и к суду ее привлечь нельзя".

Смотрите также:

Также вам может быть интересно