Примерное время чтения: 5 минут
1893

ПРОФСОЮЗЫ В СССР. Безналичная уплата профсоюзных взносов: принцип добровольности

В редакцию поступают письма от читателей с просьбой разъяснить принятое в 1982 г. постановление ВЦСПС "О порядке введения безналичной уплаты членских профсоюзных взносов". На вопросы, интересующие читателей, отвечает ответственный работник ВЦСПС Е. Ф. ПОБЕДУШКИН в беседе с нашим корреспондентом В. ВОЛКОВЫМ.

КОРР: Евгений Федорович! Чем продиктовано новое постановление советских профсоюзов?

ПОБЕДУШКИН: Марочная система сбора членских взносов была, как известно, принята постановлением V пленума ВЦСПС 52 года назад, когда численность членов профсоюза составляла всего 15 млн. человек.

В настоящее время, когда профсоюзы практически объединяют всех рабочих, служащих, колхозников и учащихся и их численность на начало 1983 г. достигла 132 млн. человек, марочная система сбора взносов стала громоздкой, трудоемкой и имеет ряд существенных недостатков.

Как показывает практика, при данной системе уплаты взносов на предприятиях и в организациях имеют место значительные потери рабочего времени на уплату и прием членских взносов, получение марок профгрупоргом, подсчет наличных денег и нереализованных марок, сдачу денег в отделения Госбанка, наклейку марок в профсоюзные билеты, а корешков марок - в карточки уплаты профсоюзных взносов. По высказываниям профгрупоргов, на эти операции в дни сбора взносов они затрачивают до 70 проц. рабочего времени.

КОРР: Известно, что новая форма уплаты взносов использовалась на предприятиях страны. Каковы результаты?

ПОБЕДУШКИН: Безналичная система уплаты профсоюзных взносов была введена в порядке опыта в 1971 г. на 20 предприятиях ряда областей и за последние одиннадцать лет получила широкое распространение, В 1982 г. уже около 30 проц. профорганизаций ввели у себя подобную систему уплаты взносов. В них работает около 50 проц. членов профсоюзов. Благодаря этой системе ликвидированы потери времени на уплату и прием взносов. Интересный подсчет сделан, например, в профкоме производственного объединения "Минский тракторный завод". Прежде сбором взносов здесь занималось почти 2 тыс. активистов. С переходом на безналичную уплату с этим делом справляются 72 человека. Аналогичное положение и на других предприятиях. Освободившись от чисто технических забот, многочисленный профсоюзный актив получил возможность больше уделять внимания живой организаторской и воспитательной работе, направленной на дальнейшее развитие трудовой и политической активности рабочих, служащих и колхозников, на улучшение организации труда, социалистического соревнования, быта и отдыха.

КОРР: Но не противоречит ли Уставу профсоюзов СССР и не нарушает ли демократических основ профсоюзной жизни новая форма уплаты взносов? Именно такую "версию" выдвигают сейчас различные западные "радиоголоса".

ПОБЕДУШКИН: Абсурдное утверждение. Известно, что каждый член профсоюза должен аккуратно уплачивать членские взносы. Это принципиальное требование устава.

Что же касается форм организации самой процедуры взимания взносов, то главное, чтобы она была удобна для всех членов профсоюзной организации.

Именно удобство, быстрота и точность расчетов были причиной того, что многие члены профсоюзов и профсоюзный актив настойчиво ставили вопрос о введении безналичной формы. Она с одобрением встречена трудящимися.

Разрешение на безналичную уплату членских взносов дает совет профсоюзов, и только в том случае, если в профсоюзной организации, ее структурных подразделениях проведена соответствующая разъяснительная и организаторская работа, поступили письменные заявления от каждого члена профсоюза о приеме от них взносов безналичным путем, получено согласие администрации и бухгалтерии предприятия или учреждения о выполнении операций, связанных с уплатой и перечислением профсоюзных взносов безналичным путем, реализованы запасы профсоюзных марок.

Переход на новую систему уплаты взносов следует рассматривать и как важный этап в подготовке к обмену профсоюзных билетов.

КОРР: Как будут платить взносы члены профсоюза, не пожелавшие перейти на безналичную их уплату, а также неработающие пенсионеры?

ПОБЕДУШКИН: Согласно постановлению Президиума ВЦСПС, члены профсоюза, не изъявившие желания уплачивать членские взносы по безналичному расчету, а также неработающие пенсионеры, женщины, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, учащиеся, не получающие стипендии, уплачивают ежемесячные членские профсоюзные взносы наличными деньгами в кассу профсоюзного комитета по ведомости.

КОРР: А, как будет оцениваться труд бухгалтеров? Ведь их нагрузка заметно возрастет?

ПОБЕДУШКИН: Поощрение работников предприятий, организаций, осуществляющих операции по безналичной уплате членских профсоюзных взносов, может производиться из средств, предусмотренных сметой профкома на премирование профсоюзного актива. Размер и периодичность премирования определяет профсоюзный комитет.

* * *

Что получает член профсоюза из средств профбюджета

* Каждый член профсоюза, в течение года уплатив в кассу профсоюзного комитета в среднем по 16 руб. 60 коп. членских взносов, получил из профсоюзного бюджета в виде культурно- бытовых услуг в среднем по 19 руб. 52 коп.

Почему размер взносов, уплачиваемых каждым членом профсоюза, меньше той суммы, которую профсоюз предоставляет в виде культурно-бытовых услуг! Дело в том, что, кроме членских профсоюзных взносов, в профсоюзный бюджет поступают средства от платного показа кинофильмов, от проведения платных культурных и спортивных мероприятий, доходов от издательской деятельности. Помогает профсоюзу и государство - предприятия промышленности, транспорта, связи, сельского хозяйства, строительства, коммунального хозяйства и заготовительных организаций, государственной торговли и общественного питания отчисляют профсоюзным организациям средства в размере 0,15 проц. от фонда заработной платы.

* На развитие здравниц, культурно-просветительных учреждений и других профсоюзных объектов в 1982 г. на каждого члена профсоюза было израсходовано в среднем по 1 руб. 02 коп.

* На оказание материальной и бесплатной юридической помощи, премирование профсоюзного актива, дотацию кассам взаимопомощи из профсоюзного бюджета было направлено по 2 руб. 51 коп.

* На развитие физкультуры, спорта, туризма - по 5 руб. 77 коп.

* На проведение культурно-массовой работы было израсходовано по 10 руб. 22 коп.

По данным ВЦСПС

Смотрите также:

Оцените материал

Также вам может быть интересно