В организации, где я работаю, часто приходится выходить в ночную смену. А у меня маленький ребенок. Может ли администрация предприятия заставить меня работать ночью?
М. Лопатина, Московская обл.
В СООТВЕТСТВИИ с законом привлечение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также направление в командировки не допускаются.
Поэтому ваш отказ от выхода в ночную смену не является дисциплинарным проступком. Наоборот, должностное лицо, которое настаивает на такой работе, совершает трудовое правонарушение и может нести дисциплинарную и административную ответственность. Этот закон действует и в том случае, если на ночное время приходится только часть рабочей смены.
Даже если сама женщина просит послать ее в командировку или привлечь к ночной или сверхурочной работе, администрация не вправе этого делать. Этот запрет распространяется и на одинокого отца, воспитывающего ребенка до 3 лет.
Работа для мамы