Примерное время чтения: 1 минута
113

АЗБУКА ЗАКОНА (10.03.1992)

Прошу ответить на вопрос, на который нигде не могу получить вразумительного разъяснения. Какой продолжительности должен быть ежегодный отпуск у женщин, имеющих малолетних детей и работающих неполный рабочий день? На нашем предприятии всем, кто трудится по такому графику, предоставляют всего 15 отпускных дней.

В. Геранина, Свердловская обл.

АДМИНИСТРАЦИЯ предприятия, на котором вы работаете, поступает не по закону. Вам следует найти и показать в отделе кадров (хотя там, конечно же, обязаны знать о его существовании) российский Закон "О повышении социальных гарантий для трудящихся", который вступил в силу с 1 января 1992 г. Теперь у вас - независимо от того, полный рабочий день вы работаете или нет, - ежегодный отпуск должен быть не менее четырех календарных недель, причем неважно, за какой рабочий год он используется. А если же полагаются и дополнительные отпуска, предусмотренные законом, то вам обязаны предоставить и их.

М. ГИБЛОВ, юрист.

Смотрите также:

Оцените материал

Также вам может быть интересно