НЕСКОЛЬКО лет назад английский журнал "Мансли лейбор ревью" опубликовал статью об успехах австрийской машиностроительной фирмы "Гебауэр унд Лерер", рабочие которой с помощью хитроумной системы были втянуты в процесс рационализации производства и повышения его эффективности.
Анализируя этот эксперимент, советский ученый О. Косенко отмечал, что в результате прибыли хозяев выросли почти вдвое, прибавка же к заработной плате рабочих составила всего около 20%. Если же учесть происходивший в это время рост цен на товары первой необходимости, то в выигрыше фактически оказались лишь предприниматели.
В нашей стране от повышения эффективности производства выгоду получают как предприятие в целом, так и каждый его работник.
Система получения и использования прибыли в СССР является источником образования общегосударственных финансовых ресурсов. Трудовые коллективы имеют право и самостоятельно распоряжаться частью созданной ими прибыли.
Давайте разберемся, на что же идет прибыль, получаемая предприятиями.
В БЮДЖЕТ ГОСУДАРСТВА
Наверное, не стоит доказывать, что каждое социалистическое предприятие заинтересовано в росте прибыли. И не только потому, что часть ее идет на совершенствование производства, материальное поощрение работников. Даже та часть прибыли, которая отчисляется в бюджет государства, потом возвращается к трудящимся в виде новых жилых домов, школ, больниц и т. д.
Подавляющая часть бюджета направляется на финансирование народного хозяйства и социально культурных мероприятий, в отличие от капиталистических стран, где значительная часть бюджетных средств используется на милитаристские цели.
Надо отметить, что за последние 16 - 18 лет в промышленности произошел значительный рост прибыли: с 22,5 млрд. руб. в 1965 г. до 92,7 млрд. руб. в 1983 г. Государственным планом социального и экономического развития СССР на 1985 г. предусмотрен ее дальнейший рост: 103,3 млрд. руб., или на 9,2% больше, чем в 1984 г.
За это же время существенно увеличилась доля прибыли, оставляемая в распоряжении предприятий и объединений. Так, в 1983 г. у хозяйственных организаций осталось 40% балансовой прибыли по сравнению с 29% в 1965 г. Доля прибыли, направляемая в бюджет, за этот период снизилась с 71 до 60%.
Какая же часть прибыли идет в бюджет государства?
Во-первых, это плата за производственные фонды, составившая в 1983 г. 33,2 млрд. руб. против 13,7 млрд. в 1970 г., а ее доля в бюджете за это время соответственно поднялась с 17 до 24%.
Во-вторых, это фиксированные платежи. С их помощью в государственный бюджет поступает часть прибыли предприятий добывающей и обрабатывающей промышленности, формирование которой вызывается факторами, зачастую не зависящими от их непосредственной деятельности.
Например, в добывающей промышленности в результате неодинаковых глубин залегания и содержания полезных компонентов бывают значительные различия (порой в 10 и более раз) в затратах на производство одинаковой продукции. Естественно, что в таких случаях у предприятий, находящихся в более благоприятных условиях, образуется устойчивый дополнительный доход, который передается в бюджет. Таким образом регулируется рентабельность внутри отрасли, что возможно только при социалистической системе хозяйствования.
За последние годы фиксированные платежи выросли с 2,5 млрд. руб. в 1970 г. до 5,4 млрд. руб. в 1983 г., а их доля в бюджете поднялась с 5 до 7%.
В-третьих, к числу первоочередных платежей относится также и уплата процентов банку за кредит. Удельный вес этого платежа в общем объеме прибыли незначителен.
Последний вид платежей в бюджет - взнос свободного остатка прибыли. Это разница между общей суммой прибыли предприятий и отчислениями в фонды экономического стимулирования и платежами в бюджет. И хотя доля этого платежа в бюджете неуклонно понижается (с 35% в 1970 г. до 28% в 1983 г.), абсолютная величина по-прежнему остается значительной. Так, в 1983 г. она составила 46,9 млрд. руб.
ПРЕМИЯ - НАГРАДА ЗА ТРУД
Мы рассмотрели, какая часть прибыли предприятий отчисляется в бюджет государства, на что она расходуется. Теперь обратимся к другой стороне вопроса: на что идут те средства, которые остаются в распоряжении предприятий.
За счет отчисления от прибыли на предприятии образуются фонды развития производства и фонды экономического стимулирования.
Так, в 1970 г. в фонды развития производства было направлено 3,3 млрд. руб., а в 1983 г. - 7,6 млрд. руб. Эти средства используются на техническое перевооружение производства, в частности на внедрение новой техники, модернизацию и автоматизацию, а также на выполнение связанных с этим строительно-монтажных работ.
Доля же прибыли, направляемая на формирование фондов экономического стимулирования предприятий, зависит не только от роста прибыли, но и от увеличения нужной народному хозяйству продукции, улучшения ее качества, от темпов роста производительности труда и т. д. Все это, несомненно, повышает заинтересованность предприятий в улучшении всех сторон хозяйственной деятельности.
Доля отчислений в фонды экономического стимулирования в общем объеме прибыли увеличилась с 6% в 1965 г. до 17% в 1983 г. А их сумма в промышленности по сравнению с 1970 г. выросла более чем в 2 раза и составила 17,5 млрд. руб.
А на что тратятся эти средства? Важную роль играет здесь фонд материального поощрения, который в 1983 г. достиг 7,3 млрд. руб. Около 45% этих средств идет на премии работникам в течение года. Остальная часть, как правило, выплачивается за работу по итогам года. Надо сказать, что именно из этих фондов рабочие и служащие получают значительную добавку к заработной плате. Так, по отдельным отраслям промышленности вознаграждение составляет 30 - 50% среднемесячного заработка. В 1980 г. в промышленности из фондов материального поощрения каждый работник в среднем получил по 181,8 рубля.
Понятно, что у предприятий, которые стабильно выполняют и перевыполняют план по основным показателям, соответственно возрастают и фонды материального поощрения. Например, в фонд материального поощрения орловского объединения "Промприбор" в результате успешной деятельности было дополнительно перечислено 476 тыс. руб.
РЕШАЕТ ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
Производственное объединение "Светотехника" в Саранске имеет стабильные высокие экономические показатели. Из рода в год растет прибыль - в 1983 г. она составила около 38 млн. руб. Соответственно увеличиваются и отчисления в фонд социального развития.
Одной из наиболее острых проблем здесь когда-то была жилищная. Сегодня она успешно решается. За последние годы, например, объединение построило на собственные средства 30 многоэтажных домов, в которых получили квартиры более 3 тыс. рабочих семей.
Объединение располагает 14 детскими дошкольными учреждениями, 3 пионерскими лагерями, стадионом, бассейном, спортивным клубом, санаторием-профилакторием. И построено это все на средства из фондов предприятия.
Этот пример не единичен. Фонды социально-культурных мероприятий и жилищного строительства используются на удовлетворение социальных и бытовых потребностей трудовых коллективов большинства предприятий и объединений нашей страны. За три года одиннадцатой пятилетки на эти цели было направлено 7,5 млрд. рублей. А с увеличением размеров прибыли отчисления в этот фонд будут соответственно расти.
Предприятия и объединения, участвующие в крупномасштабном экономическом эксперименте (см. "АиФ", 1984, NN 34, 43, 49), имеют сейчас большие права в использовании фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Трудовые коллективы сами решают вопрос, как использовать эти средства. Постепенно этот фонд должен стать основным источником улучшения социальных, жилищных и бытовых условий трудящихся.
Таким образом, мы видим, что прибыль социалистических предприятий в основном идет на совершенствование производства, техническое перевооружение, на улучшение социальных и бытовых условий тружеников.
* * *
С 22,5 млрд. руб. в 1965 г. до 92,7 млрд. руб. в 1983 г. выросла прибыль предприятий промышленности
* * *
На 9,3 % увеличатся фонды экономического стимулирования в 1985 году
* * *
7,5 млрд. руб. было направлено за три года одиннадцатой пятилетки в фонды социально-культурных мероприятий и жилищного строительства
БОЛЬШЕ ПОЛОВИНЫ ЭКСПОРТА СССР - ЭНЕРГОНОСИТЕЛИ. "Человек проходит как хозяин"