Что должно быть в договоре при приёме на работу? Как сотруднику защитить свои права? Что важнее: устав организации или Трудовой кодекс? Как оспорить незаконное увольнение? Можно ли разбивать отпуск на части?
На эти и другие вопросы читателей ответят квалифицированные юристы.
Звоните 21, 22 и 25 декабря с 10.00 до 17.00 (по московскому времени) по многоканальным телефонам редакции: для москвичей - 221-79-11, для иногородних - 8-800-200-20-35.
Звонок и ожидание на линии - бесплатно.
Смотрите также: Новый порядок заполнения трудовой книжки →
Труд по-новому