Примерное время чтения: меньше минуты
123

Трудовой кодекс (19.12.2006)

Что должно быть в договоре при приёме на работу? Как сотруднику защитить свои права? Что важнее: устав организации или Трудовой кодекс? Как оспорить незаконное увольнение? Можно ли разбивать отпуск на части?

На эти и другие вопросы читателей ответят квалифицированные юристы.

Звоните 21, 22 и 25 декабря с 10.00 до 17.00 (по московскому времени) по многоканальным телефонам редакции: для москвичей - 221-79-11, для иногородних - 8-800-200-20-35.

Звонок и ожидание на линии - бесплатно.

Оцените материал

Также вам может быть интересно