Совсем недавно с моим институтским товарищем произошел неприятный инцидент: преподаватель философии ударил его по лицу за то, что парень отказался пройти вместе с ним в учебную часть (спор вышел по поводу курсовой работы). Понятно, что работа у преподов не сахар и моему другу не стоило дерзить философу, но получить пощечину на глазах у полной аудитории тоже не слишком приятно. Скажите, имел ли он право так обойтись с моим товарищем? Если нет, то что в таком случае грозит нашему преподу?
И. Васильков, Москва
Вести себя подобным образом преподаватель права не имел, за что в соответствии со ст. 336 Трудового кодекса РФ его могут уволить. В указанной статье содержится перечень дополнительных оснований для прекращения трудового договора с педагогическим работником, в котором есть пункт о применении, в том числе и однократном, методов воспитания, связанных с физическим и(или) психическим насилием над личностью обучающегося. Нанесенная пощечина будет квалифицирована как применение этих самых недопустимых методов воспитания, что может повлечь за собой увольнение вашего излишне импульсивного философа. С жалобой, подкрепленной свидетельскими показаниями (недостатка в них оказаться не должно, раз пощечина была дана на глазах у полной аудитории), следует обращаться к руководству вуза. В случае если бы дело не обошлось одной пощечиной (к примеру, преподаватель пускал бы в ход указку или кулаки, причем делал это регулярно), на помощь твоему другу пришел бы Уголовный кодекс РФ, в частности ст. 115 и 116, в которых содержатся нормы, касающиеся умышленного причинения легкого вреда здоровью и побоев. За подобные "воспитательные меры" педагога, как, впрочем, и любого другого гражданина, могут наказать штрафом (от 50 до 100 МРОТ), исправительными работами (на срок до одного года) либо арестом (на срок от 2 до 4 месяцев).
За август Прокуратурой СССР рассмотрено 3220 жалоб на приговоры судов. Право на обжалование