ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ФНПР Михаил ШМАКОВ: "Если исходить из претензий к уровню жизни не избалованного судьбой человека, который рационально питается, поддерживает здоровье, содержит одного иждивенца, но при этом не забывает откладывать деньги на старость, на образование детей, то месячный доход должен быть около 13 тыс. рублей".
Директор Центра уровня жизни Академии труда и социальных отношений Давид ШАВИШВИЛИ считает, что для нормальной жизни нужно получать по крайней мере 500 долл. (то есть те же самые 12,5-13 тыс. руб.). Именно столько составляет минимальная зарплата в Греции, Португалии, Испании. (В развитых странах она примерно в 2 раза выше.) И еще один расчет: по международным стандартам, зарплата не может быть меньше 3 долл. в час. Так что в месяц как раз столько, как в Греции по минимуму, и выходит.
Зам. председателя Комитета Госдумы по труду и социальной политике Анатолий ГОЛОВ считает: "Нормальный заработок считается, если на питание уходит меньше 60%".
Мясо - к обеду, билет до огорода
НАРОД ЖЕ в большинстве своем ни о чем подобном и не помышляет. Одна из петербургских газет регулярно проводит опрос читателей: "Какой доход на душу вы считаете нормальным?" В мае была названа сумма в 2 тыс. руб. Она, по мнению петербуржцев, позволит ежедневно иметь к столу мясо или рыбу, оплачивать поездки на дачу и покупку вещей первой необходимости. И еще в понятие "нормально" входит возможность купить, к примеру, новый телевизор - раз в 10 лет, велосипед - раз в 5 лет.
Такой, прямо скажем, аскетизм в желаниях объясняется просто. Сегодня среднедушевой доход петербуржца позволяет ему купить 1,6 набора прожиточного минимума. То есть на еду уже хватает. Но при условии - в остальных желаниях себя сурово ограничить. Представления питерцев о нормальной жизни можно считать мнением большинства россиян. Приблизительно так живут в 72 регионах из 89. Еще хуже - в 12.
Почему же мы зарабатываем так мало, что не хватает даже на минимум, не говоря уже о нормальной жизни?
Все зло - в управленцах?
1. САМОЕ расхожее мнение - плохо работаем. И это действительно так. Но именно - все вместе, а не каждый сам по себе.
"У нас низкая эффективность предприятия в целом, страны в целом, - говорит А. Голов. - Поэтому и зарплата низкая, как бы хорошо человек сам по себе ни работал. Причина - очень слабые управленцы. Они одно умеют - воровать. И, для того чтобы получить 1 личный рубль, готовы 10 общих рублей угробить. Поэтому многие предприятия по существу банкроты".
2. Очень большая разница у нас между зарплатами рядовых работников и руководителей. В среднем соотношение 1:26 (десять лет назад было 1:4). Но есть немало предприятий и организаций, где разрыв в 100 и более раз. Причем это никак не связано с результатами работы.
В странах с развитым рынком существуют четкие пропорции: средняя зарплата выше минимальной в 3,4-3,6 раза, а потолок - в 6-10 раз. У нас все признают: минимальная зарплата в 10 раз меньше прожиточного минимума - это ненормально. Но дальше этого дело не идет.
3. Д. Шавишвили: "Сейчас многие товары производятся и продаются у нас по мировым ценам (а то и выше). Откуда же такая высокая цена при такой низкой зарплате? Если взять цену товара, то получится, что из этих денег на зарплату работнику идет всего 11%. В других странах доля зарплаты в цене 40-50%. Куда девается разница? Работодатель кладет себе в карман. И при этом считает себя благодетелем - в госсекторе еще меньше платят".
Другой пример. По сравнению с 1990 г. валовой внутренний продукт (ВВП) упал в 2 раза. А доля зарплаты в составе его уменьшилась более чем в 3 раза. Условно говоря, работать мы стали хуже в два раза, а зарабатывать меньше - в три раза. Так что не получается: живем, как работаем!
Вместо зарплаты - пособие
ВПРОЧЕМ, у нас это и раньше не получалось. В конце 80-х, когда появились кооперативы, мы впервые узнали, сколько можно зарабатывать, если будут платить по труду. Рабочий день в госсекторе стоил тогда в среднем 6 руб. А у кооператоров - 50 руб.! Все возмутились (причем не только власти, но и граждане). И ни у кого не возникло мысли, что не 50 надо к 6 приближать, а наоборот. Вместо этого наплодили массу льгот и пособий. Сегодня их около 250.
Страшно, конечно, звать наше государство что-то отрегулировать, но без его вмешательства проблему с зарплатой сегодня не решить. Банкротство, повышение доли зарплаты в цене продукции не случаются сами по себе. То же и с разницей между зарплатами.
А первое, что нужно делать безотлагательно, - поднимать минимальную зарплату (оторвав ее от прочих выплат - штрафов, пособий и т. д.). От нее, как от печки, пойдет отсчет оплаты труда дальше. В Польше, когда началась шоковая терапия, просто приняли решение, что минимальная зарплата - 100 долл. В уже упомянутых Греции, Португалии, Испании тоже просто приняли решение, что минимальная - 500 долл. Таково было условие их вхождения в ЕЭС. Эти страны решали задачи, схожие с нашими, и мы многое уже покупаем по мировым ценам.
В Думе обещают поднять минимальную зарплату до 200 руб. с октября. Профсоюзы считают, что это слишком мало, правительство - слишком много. Ученые-экономисты пишут наверх записки и объясняют, что денег для этого печатать не надо, достаточно не распределять, а управлять. И что экономику нищие не поднимут. Для кого производить? Подсчитано, что увеличение платежеспособного спроса всего на 1% стимулирует рост производства на 7-8%.
А народ пока уходит к теневикам. Там зарплата, как считают эксперты, раза в 2 выше, чем средняя официальная. И благодаря этому наша экономика не умерла после 17 августа. Люди продолжали покупать, а заводы и фабрики - для них производить. Все-таки теневая экономика у нас немаленькая - 40%. И, похоже, с хорошими перспективами.
Как изменился за год средний класс