Примерное время чтения: 3 минуты
108

Уголок О.Бендера. Кадровые "пирамиды"

Сейчас все "куют" деньги, кто как может. Изощряются и работодатели в способах зарабатывания средств. Вот что поведала нам в своем письме читательница Лидия Милованкина из Москвы.

"КАК ЗДОРОВО!" - обрадовалась я, подыскав себе через газету "Из рук в руки" кадровую работу в инофирме, - пишет она, - и зарплата высокая, как раз то, что мне нужно. Сразу же позвонила по указанному телефону. А вечером уже пришла на собеседование. Думала, что примет меня в офисе должностное лицо, а вместо этого попала в зрительный зал одного из столичных клубов, где было устроено настоящее шоу. После общего представления на сцене работники фирмы

с упоением рассказывали, как они теперь процветают, о безбедном существовании их семей, о том, как их сотрудницы подарили мужьям по иномарке и т. д. Затем с каждым "беседует" инспектор. Смотрит ваш диплом, паспорт, после чего заполняете анкету, отвечая на такие вопросы: "Любите ли вы деньги?", "Умеете ли рисковать?", "Стыдно ли вам, если вы бедны?" и т. д. И, заметьте, ни одного вопроса о вашем профессиональном уровне! Ответ, приняты вы или нет, дадут

не сразу. Ведущий "представления" объявляет об этом и заранее приносит извинения тем, кому не посчастливится. И вы трепещете - примут, не примут? Конечно же, и вам, и всем остальным повезет. Еще бы! Ведь каждый, кого зачислят в штат, платит по 200 и более долларов за так называемую лицензию на право работы в фирме. Лицензию они получают. А что же дальше? Дальше "счастливчики" направляются все на ту же "кадровую работу" - раздают на улицах приглашения

на "высокооплачиваемую работу", публикуют в газетах рекламные объявления того же содержания. Цель - получить с очередных "счастливчиков" все те же 200 долларов. Чем больше людей принесут свои кровные, тем для них лучше. Потому что все они существуют за счет этих взносов. Я была на собеседовании в трех компаниях. Система отбора везде одинакова. Самое печальное в этой истории то, что на такую удочку "клюет" немало толковых образованных людей. Сейчас

на смену финансовым пирамидам типа "МММ", "Хопер" и т. д., которые достаточно себя скомпрометировали, пришли новые - кадровые. А в больших городах им есть где развернуться. Безработных-то у нас хватает. Так что, уважаемые читатели, будьте повнимательнее, подбирая себе высокооплачиваемую работу.

Смотрите также:

Оцените материал

Также вам может быть интересно