Человеку, которому трудно найти подходящее место работы, без помощи профессионального психолога не обойтись. Поэтому с двумя нашими героями - Еленой Путиловой и Сергеем Головачёвым - мы отправились на встречу со специалистами Службы занятости.
"Консультация психолога не может оказаться лишней", - встретили нас специалисты Центра занятости населения СВАО Любовь Устинова и Ирина Проворная. Действительно, гораздо проще разглядеть в каждом из нас скрытые возможности и способности специалисту.
Основной "инструмент" психологов - беседа. И главное правило - конфиденциальность: во время психологической консультации присутствовать посторонним запрещено. Психологи расспрашивают Елену и Сергея о предыдущих занятиях, полученных навыках, как профессиональных, так и личностных. В общей сложности диалог с психологом продолжается около 2 часов. Сергею предлагают пройти тест: графически изобразить несколько традиционных понятий (например, дом или дерево). Так психолог сможет определить внутреннее состояние человека. Для Елены выбран другой тест: нужно ответить на ряд вопросов, после чего специалист определит её личностные особенности. На основе этого очерчивается круг профессий, которые ей подойдут. Затем окончательный отбор - только тех должностей, которые соответствуют образованию и опыту работы Елены.
Результат собеседования
Любовь УСТИНОВА: Сергей - творческая и активная личность. Он сам формулирует задачи и разрабатывает пути их решения. У него нет проблем с самооценкой и ориентацией на рынке труда. Тактика Сергея - "прощупывание" нескольких сфер деятельности. Единственная сложность - он не может выбрать из нескольких симпатичных ему профессий оптимальную. Специалистам уровня Сергея, как показывает практика, лучше всего искать работу через "неформальные" каналы - через друзей, партнёров по прошлым проектам и коллег по работе.
Сергей ГОЛОВАЧЁВ: Психолог рекомендовала мне поиск работы в области human resource management (область кадрового менеджмента). Я согласен, что именно там мне нужно применять свои знания и навыки.
Ирина ПРОВОРНАЯ: Елена - человек артистического и социального типа, но в то же время ответственный и дисциплинированный. Это значит, что она исполнительна и ответственна. Подобного работника можно "бросить" на работу любой сложности. Из опыта работы Елены и её типа личности можно сделать следующие выводы: женщине подойдёт работа, где необходимо заниматься компьютерным черчением - от инженерного проектирования до дизайна мебели. Также она будет на 100% "своей" в любой работе с людьми (вплоть до социальной психологии и педагогики).
Елена ПУТИЛОВА: В результате консультации я поняла, что мне нужно пройти несколько дополнительных обучающих курсов. Занятия, где мне расскажут, как правильно презентовать себя, разговаривать с работодателем по телефону, и составят психологическое заключение о моих способностях для предъявления работодателю. После чего я пройду специализированные компьютерные курсы - либо они будут связаны с программами дизайна и объёмной графики (Photoshop, CorelDraw), либо с "чертёжными" (AutoCad, ArchiCad). Из беседы с психологом поняла, что трудоустройство после 40 лет будет успешным, если у тебя есть какой-то новоприобретённый "козырь" - "корочка" курсов, умение владеть современными компьютерными программами.
Какие из рекомендаций психологов наши герои решатся воплотить в жизнь, читайте в следующем номере!
Полезные телефоны
Где москвичи могут получить бесплатную психологическую помощь, в том числе касающуюся проблем с трудоустройством:
Отделы психологической поддержки окружных и районных отделений службы занятости: тел. для справок 679-47-23, www.labor.ru
Вторая попытка
Героиня нашего реалити-проекта Ирина Кречетова, как вы помните, получив в Центре занятости лист с двумя направлениями, начала обзванивать работодателей.
К СОЖАЛЕНИЮ, обе вакансии менеджеров (с зарплатами 16 и 12 тыс. руб.) остались без ответа. В компаниях подтвердили, что ищут человека, попросили оставить свои данные, но так и не перезвонили. Спустя неделю мы вернулись в Центр занятости - Ирина сдала направление, где рядом с каждой вакансией написала: "Оставила данные". Только теперь она официально признана безработной - её поставили на учёт, назначили пособие - 720 руб. в месяц и выдали новый лист с направлениями. Мы сразу же начали прозванивать их.
Первая вакансия - менеджер с зарплатой от 16 тыс. руб. Однако оба указанных телефона отвечают гробовым молчанием. Может быть, данной компании вовсе не существует? Оклад во второй фирме смущает Ирину - всего 8 тыс. руб. Но пробуем позвонить и туда. В отделе кадров очень удивлены звонком: вакантных мест в компании давно не было. Третий и последний вариант - мебельная компания, которой требуется менеджер, обещанный оклад - 30 тыс. руб. "Здравствуйте! Нам действительно необходим человек. Вы можете выслать нам резюме?" - ответили Ирине по телефону. Через два часа после того, как резюме выслано, раздался звонок из отдела кадров: "Мы получили ваше резюме. Приходите на собеседование через три дня!".
О том, что ждало Ирину на собеседовании, читайте в следующем номере.
Смотрите также:
Джон СМИТ, студент, один из многих