Пенсия - коммерсантам?
Я - предприниматель. Уже десять лет работаю в одной маленькой частной фирме. Мне уже 60 лет. И вот недавно я задумался: а что будет, когда я выйду на пенсию? Прерывается ли стаж на время предпринимательской деятельности и надо ли делать запись в трудовой книжке?
Игорь Е ф р е м о в, Подольск
В СООТВЕТСТВИИ с действующим законодательством индивидуальные предприниматели без образования юридического лица могут использовать в своей деятельности труд наемных работников, заключая с ними трудовой договор (контракт), но вести трудовые книжки лиц, работающих у них по трудовому договору (контракту), не могут. Поэтому запись о периоде работы у предпринимателя в трудовой книжке будет отсутствовать. А вот трудовой стаж в таких случаях не теряется. Он может подтверждаться справками, расчетными книжками, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы.
Кроме того, индивидуальный предприниматель в соответствии с законодательством Российской Федерации обязан страховать наемных работников и платить страховые взносы во все государственные внебюджетные социальные страховые фонды. Поэтому лица, работающие у индивидуального предпринимателя, могут подтверждать трудовой стаж также и справками об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, выданными соответствующими отделениями Пенсионного фонда (письмо Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 февраля 1997 года N 28 - 6).
Выдаем зарплату
Я недавно открыл свою фирму, занимающуюся наукой, и вот пришла пора выплатить двум моим работникам по 5000 рублей зарплаты, а государству - налоги. Сколько и куда нужно платить?
Е. П о р о г о в
СНАЧАЛА надо заплатить налоги в фонды. Итак, с 5000 рублей в Пенсионный фонд на выплату единого социального налога уйдет 1400 рублей, то есть 28%. Еще 180 рублей (3,6%) надо отдать в Фонд обязательного медицинского страхования. Плюс 200 рублей (4%) в Фонд социального страхования. Туда же вносится и налог на травматизм - 15 рублей (0,3%). Сложив эти сборы с зарплатой вашего работника, получим, что на счету фирмы уже должно быть 6795 рублей.
Теперь с этой суммы предстоит еще заплатить налог на добавленную стоимость - 1359 рублей (20%). В результате, чтобы положить работнику оклад 5000 рублей, нужно иметь как минимум 8154 рубля. Впрочем, на руки он получит 4350 рублей, так как 650 руб. (13%) "съест" подоходный налог, который взимается при выдаче зарплаты.
Подоходный налог уволенным
В СООТВЕТСТВИИ с решением суда на предприятии был восстановлен в должности сотрудник. По решению суда предприятие обязано выплатить ему заработную плату за время вынужденного прогула в размере 8500 руб., возмещение морального вреда в сумме 5000 руб. и оплату услуг адвоката в сумме 1000 руб. Как правильно исчислить подоходный налог сотруднику с указанных выплат?
Рассмотрим по порядку.
1. Зарплата за время вынужденного прогула в 8500 руб. подлежит налогообложению в том же порядке, что и обычная зарплата.
2. Возмещение морального вреда. Сумма в 5000 руб. не включается в его налогооблагаемый доход.
3. Оплата адвоката. Взысканная по решению суда с предприятия в пользу физического лица сумма расходов по оплате услуг адвоката в сумме 1000 руб. подлежит включению в налогооблагаемый доход такого лица.
Плату за лечение можно вернуть