Начальник взял на работу свою родственницу. Весь коллектив в напряжении - не знаем, как себя с ней вести. Подскажите, что делать?
Наташа, Воронеж
- ВСЕ ЗАВИСИТ от ситуации. Если вы видите, что родственница начальника - профессионал, который не злоупотребляет связями с вашим руководством, то примите ее в коллектив. Правда, советую все-таки соблюдать дистанцию - не говорите с ней о начальстве и не обсуждайте свои рабочие планы, служебные проблемы. Если же вы видите, что эта женщина - непрофессиональна, попробуйте с ней бороться. Когда возникнет ситуация, в которой она покажет свою некомпетентность, всем коллективом сообщите об этом руководителю. Если он человек критичный, то сам уволит родственницу. Но если ваш шеф - авторитарный, жесткий и не прислушивается ни к чьему мнению, то бороться надо с ним, а не с его родственницей. Вы можете терпеть его выходки (правда, в этом случае родственница может начать "подсиживать" кого-нибудь из коллектива) или все вместе "выйти" на начальника вашего шефа, написать коллективную жалобу.
Белая ворона