В "АиФ" N 24 прочитала заметку об условиях работы в ночную смену в нашей стране и за рубежом, и очень удивилась, узнав, что доплата за труд в ночное время в СССР составляет 40% от основной зарплаты. Я работаю посменно в вычислительном центре, но за работу в ночное время ничем нам не доплачивают. Интересно, по какому праву нам не платят то, что положено по закону?
О. Ашпарина, г. Калининград, Московская обл.
КАК СООБЩИЛ НАМ ответственный работник ВЦСПС Э. В. Минин, который недавно принимал участие в работе 76-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда (МОТ), в ее отчете за первый квартал 1989 г. действительно сообщалось о выплате 40% от основной зарплаты за работу в ночное время в СССР. Эти данные, переданные Госкомтрудом СССР в Женеву, и были опубликованы в "АиФ". Однако в Женеву был отправлен и ряд других данных, которые, к сожалению, в упомянутый отчет не вошли. Поэтому в порядке разъяснения хотелось бы сообщить нашим читателям следующее.
В СССР, согласно трудовому законодательству, рабочая смена в ночное время на час короче, чем обычная, кроме предприятий с непрерывным циклом производства, а также на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с одним выходным. Что же касается денежной компенсации за работу в ночное время, то она варьируется в зависимости от вида и типа производства. На большинстве промышленных предприятий в производственных отраслях такая доплата составляет 20% к тарифной ставке за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00). Однако доплата за ночной труд для рабочих может составлять 35% - на предприятиях цветной металлургии, в ряде отраслей химической промышленности. 50% - мукомольно-крупяной и хлебопекарной промышленности и даже 75% - работников основных цехов на предприятиях текстильной промышленности. Размеры доплаты за работу в ночное время определены на основании постановлений Совета Министров СССР.
В 1987 г. было принято постановление ЦК КПСС. Совмина и ВЦСПС о развитии форм многосменной работы в СССР с целью более эффективного использования оборудования и производственного потенциала. Согласно этому документу, 40% доплаты к тарифной ставке за работу в ночное время положено тем, кто работает в трехсменном режиме в промышленности, строительстве, транспорте и на предприятиях связи. При этом она производится за счет собственных средств предприятий. К сожалению, введена такая доплата пока не везде. Она производится только в том случае, если человек работает более половины своего рабочего времени в период между 22.00 и 6.00. Тем же, кто работает при 2 - 3-сменном режиме во вторую смену, производится доплата в размере 20% к тарифной ставке за каждый отработанный час.
Подготовил Ю. САВИН
Опять уволили?